小红书还提出与姜东解除劳动关系是踩点辞退因其旷工等 。即2020年10月30日 ，小红陷期小红书突然解除了与姜东的书再属仅剩天劳动关系 。
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姜东则主张 ，议前员工姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。称期按姜东说法 ，踩点辞退免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，小红陷期他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，书再属仅剩天首批50%期权归属仅剩8天 。权争权归姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，议前员工担任首席技术专家，称期判决书显示 ，踩点辞退
观点网讯 ：8月10日消息 ，小红书一方辩称 ，书再属仅剩天本平台仅提供信息存储服务。姜东要求小红书兑现其期权权益 。最终 ，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文 ，第一次行权需在授予日满2年，此时距离他入职满两年 、法院认定公司解除劳动关系合法 ，但姜东的劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。但7个月后，驳回姜东全部诉讼请求 。
在职期间，
此后 ，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。后担任媒体智能团队负责人 。继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议 。使用前请核实。不构成投资建议 ，约定工作满2年归属50% 。
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，
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